Fundamental para las empresas atender las necesidades personales de cada generación
La inclusión de nuevas generaciones al mercado laboral como la generación Z (5.1 por ciento), y el mantenimiento de las ya existentes como Millennials (40.4 por ciento) y Gen X (45.1 por ciento), marcan un escenario para las empresas en donde es fundamental atender las necesidades para cada uno de ellos. Por este motivo, un […]
Apoyar y nutrir a la Generación Z constituye una inversión en el futuro de las empresas
Para 2025, la Generación Z, con prioridades, necesidades y valores diferentes a las anteriores, representará más de una cuarta parte de la fuerza laboral mundial. De ahí que los empleadores deben reconocer estas diferencias si quieren atraer, retener y comprometer a este grupo demográfico clave. “Para las organizaciones, apoyar y nutrir a los miembros de […]