Dentro del competido mundo de los seguros en México, el mayor reto que Marcela Abraham ha experimentado a lo largo de su carrera ha sido combinar su vida profesional con la personal, aunque en la actualidad, indicó, las circunstancias que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral han cambiado y, gracias a la tecnología, se han ido adaptando para un mejor desempeño.
Hoy, las mujeres se sienten más seguras y cómodas tratando con otras mujeres en muchos sectores, incluyendo el de seguros, expresó Abraham, quien cuenta con más de 30 años de experiencia en consultoría y en el sector asegurador, al participar en el evento Mujeres en Seguros, organizado por AVLA, grupo chileno asegurador con casi dos años de presencia en México.
Marcela Abraham, quien desde 2010 es responsable para el negocio de Insurance Consulting and Technology para Latinoamérica en WTW, hizo un recorrido de su experiencia laboral, en la que tuvo que combinar su faceta como madre que, años atrás, fue un desafío muy complicado y lleno de obstáculos, que superó con tenacidad y también con la ayuda de sus padres.
Hoy, sus hijas le agradecen esa labor y la consideran modelo a seguir. Por ello, destacó: “debemos entender que el mercado es diverso y, por supuesto, que el trabajo en conjunto produce mejores ideas”.
APRENDER A PONER LÍMITES
Por su parte, Sara Bendel, quien forma parte del board de AVLA y cuenta con experiencia de más de 25 años en empresas internacionales liderando grupos de trabajo, principalmente en la industria de seguros en Suiza, Chile y Brasil, destacó la necesidad de que las mujeres aprendan a poner límites y puedan combinar de la mejor manera su vida profesional y privada.
“Es necesario dar paso a los jóvenes y también reconocer que el trabajo en equipo es muy importante; asimismo, debemos entender el negocio de los seguros desde abajo y darle a cada integrante su importancia y valor”, expuso la actual CFO de la compañía Art & Leasing Invest AG en Suiza.
Creciente presencia en altos niveles
El primer seminario pensado para mujeres brokers o agentes de seguros, interesadas en fortalecer capacidades de liderazgo, negociación e inspirarse de historias y testimonios de mujeres líderes en la industria, también contó con la presencia de Abril Moreno, directora general de Perceptia21 Energía, quien en su intervención habló sobre liderazgo y señaló que el 53 por ciento de las personas que trabaja en el sector asegurador son mujeres y cada vez más se ubican en puestos directivos dentro de la industria.
Moreno explicó que no hay un concepto único de liderazgo, ya que los buenos líderes son aquellos que se manejan no por su poder, sino por su habilidad de motivar a los demás.
“La autoridad se gana ejerciendo el trabajo, trabajando con el equipo, demostrando que somos eficientes, siendo constantes, depende de cada uno si decide transmitir poder o autoridad”, expuso la integrante del Consejo Directivo del Cluster Metropolitano de Energía.
UN NECESARIO BALANCE
Finalmente, Son Acosta, speaker internacional, coach ejecutivo y personal, experta en trabajo interno, mindhacking y autoliderazgo, habló sobre el balance entre la vida laboral y personal.
“Yo creo que cuando nos enfocamos en esta vida binaria es cuando como mujeres perdemos, la vida es mucho más abarcadora que eso y claro que hay otra manera de lidiar cuando nos dicen ´no se puede tener todo en la vida´: el secreto es no hacer todo al mismo tiempo. Hay que tener un balance en la vida y tomar en cuenta que cada una es su propio centro, seguir su propio ritmo y vivir el momento presente”, concluyó.