McKinsey & Company, en su estudio: Las organizaciones saludables siguen ganando, pero las reglas cambian rápidamente, resalta seis cambios clave que las organizaciones deben adoptar para mantener su salud y prosperar en este panorama de transformación:
1. Tener un propósito común como guía
Para que los empleados tengan un propósito profundo que dé sentido a su trabajo.
2. Adiós al liderazgo autoritario
Que los empleados tomen decisiones rápidas y eficaces.
3. Fomentar la toma de decisiones basada en datos
Para predecir con mayor precisión el futuro.
4. Priorizar el bienestar de los empleados
Crear las condiciones para que prosperen, personal y profesionalmente
5. Tecnología con un propósito claro
Las decisiones tecnológicas deben estar respaldadas por un argumento sólido.
6. Actuar con responsabilidad social
Los empleados y consumidores esperan que las empresas contribuyan a un mundo mejor.
