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En el mundo laboral pospandemia las personas revalúan el rol del trabajo en su vida

La Gran Renuncia o la Renuncia Silenciosa destaca en conversaciones que se registran en el mundo de trabajo pospandemia, refiriéndose a un transformador cambio en las dinámicas del trabajo que ha ocurrido en todo el mundo, donde México no es la excepción y la gente revalúa el rol del trabajo en su vida en un […]

Prevé WTW incremento salarial de 5.94 % para personal administrativo y de 9.07 % para el operativo

Más de la mitad de las empresas (54 por ciento) ha realizado algún tipo de acción para reducir el impacto de los incrementos en la estructura salarial de la compañía, alcanzando ya el salario mínimo diario en este año un crecimiento de 248.93 pesos, lo que representa un incremento general del 20 por ciento. Éste […]

Organizaciones multinacionales revelan tendencias para empleados con movilidad internacional

De acuerdo con una reciente encuesta de Mercer Marsh, las asignaciones globales se han recuperado después de la pandemia y siguen siendo cruciales para las organizaciones multinacionales, en particular aquellas que buscan expandirse en el extranjero. En este sentido, el estudio proporciona una visión única de cómo los empleadores están estructurando sus beneficios internacionales y […]

Fundamental para las empresas atender las necesidades personales de cada generación

La inclusión de nuevas generaciones al mercado laboral como la generación Z (5.1 por ciento), y el mantenimiento de las ya existentes como Millennials (40.4 por ciento) y Gen X (45.1 por ciento), marcan un escenario para las empresas en donde es fundamental atender las necesidades para cada uno de ellos. Por este motivo, un […]

Un seguro de Crédito mejora la competitividad de empresas en el ámbito internacional

Durante el cuarto trimestre de 2023, algunas entidades mexicanas se destacaron en las exportaciones, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), que informó además que las exportaciones a nivel nacional aumentaron un 2.6 por ciento anualmente, con un crecimiento destacado en las exportaciones manufactureras. Estos datos colocan a México en el noveno […]

Bienestar emocional de trabajadores es vital para el éxito de las empresas

En el ámbito empresarial, la forma en que una empresa funciona y se comporta es fundamental para lograr un desempeño excepcional y retener a los empleados talentosos. En este sentido, el cuidado del bienestar emocional de los trabajadores se ha vuelto vital para alcanzar el éxito a largo plazo en las empresas de hoy en […]

Un 10 % de las inversiones fintech están relacionadas con empresas impulsadas por IA

El interés por la inteligencia artificial (IA) cobró especial relevancia en el mercado de las inversiones a lo largo de 2023, según lo demuestra Pulse of Fintech H2 2023, el informe semestral que destaca las tendencias globales de inversión en fintech publicado por KPMG, firma multidisciplinaria que provee servicios profesionales de Auditoría, Impuestos y Asesoría. […]

Autolimitaciones por falta de autoestima y autoconfianza, entre las principales barreras para la incorporación de mujeres en la Alta Dirección

De acuerdo con el estudio Mujeres de la Alta Dirección en México 2024. Talento femenino que consolida la resiliencia empresarial de KPMG, las mujeres deben sortear una serie de barreras para acceder a posiciones de liderazgo, como la discriminación basada en estereotipos, sesgos inconscientes y microagresiones (62 por ciento), la falta de apertura para colaborar […]

Apoyar y nutrir a la Generación Z constituye una inversión en el futuro de las empresas

Para 2025, la Generación Z, con prioridades, necesidades y valores diferentes a las anteriores, representará más de una cuarta parte de la fuerza laboral mundial. De ahí que los empleadores deben reconocer estas diferencias si quieren atraer, retener y comprometer a este grupo demográfico clave. “Para las organizaciones, apoyar y nutrir a los miembros de […]

Ataques cibernéticos: la mayor preocupación de las empresas para 2024

Los incidentes cibernéticos, como ataques de ransomware, filtraciones de datos e interrupciones en las Tecnologías de la Información (TI), las cuales derivan en la interrupción del negocio y afectan las cadenas de suministro, son la mayor preocupación para las empresas a nivel mundial este año, según el Barómetro de Riesgos 2024 de Allianz, que analiza […]

Sólo cuatro de 10 empresas en México realizan evaluaciones de riesgo

En un escenario empresarial en constante cambio, la defensa integral de las compañías se erige como la fortaleza necesaria para resistir las embestidas del año venidero. En este sentido, la clave para la supervivencia radica en una evaluación de riesgos sólida, respaldada por un seguro a la medida.Así lo detalló Grupo Interesse, especialista en el […]

Advierten ejecutivos sobre medidas urgentes para abordar la inseguridad cibernética

Un nuevo informe del Foro Económico Mundial destaca sobre un fuerte aumento de la inequidad cibernética a nivel mundial, por lo cual, 90 por ciento de los ejecutivos advierten que se necesitan medidas urgentes para abordarla. Asimismo, refieren que un 81 por ciento de los encuestados se siente igual o más expuesto al cibercrimen que […]

Ansiedad, depresión, estrés y adicciones, creciente preocupación laboral en el mundo

Ansiedad, depresión, estrés y adicciones se están convirtiendo en una fuente de creciente preocupación en la fuerza laboral de todo el mundo, razón por la que la salud mental de los empleados es uno de los riesgos más importantes a los que se enfrentan los empleadores, señalan Helena Zikova y Alex Boucher, ejecutivos de Mercer […]

Combinar vida personal y profesional, el secreto del éxito de las líderes del sector seguros: Marcela Abraham

Dentro del competido mundo de los seguros en México, el mayor reto que Marcela Abraham ha experimentado a lo largo de su carrera ha sido combinar su vida profesional con la personal, aunque en la actualidad, indicó, las circunstancias que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral han cambiado y, gracias a la tecnología, se […]

El liderazgo en consejos de administración es clave para gestionar riesgos en el entorno actual

Ante la vertiginosa dinámica del entorno, las empresas se encuentran influenciadas por conflictos regionales, disputas comerciales y movimientos sociales que repercuten en la estructura y operación de los negocios, lo cual hace indispensable que los consejos de administración de las empresas desarrollen un sólido liderazgo y visión para facilitar el despliegue de programas de gestión […]

Crea Fitch Ratings herramienta que detecta exposición al cambio climático de las empresas

Fitch Ratings desarrolló una herramienta denominada Climate Vulnerability Signals con la que la que se puede identificar y detectar a las entidades calificadas por Fitch Ratings que están potencialmente expuestas a riesgos de transición climática y, según la metodología empleada por esta calificadora, se estima que aquellas empresas que en 2050 estén por encima de […]

México, a la vanguardia de una nueva metodología de trabajo

El paisaje laboral está experimentando una revolución sin precedentes, pues según datos del estudio realizado por WeWork y Page Resourcing, un 82 por ciento de los trabajadores en México ya se beneficia de un esquema de trabajo flexible. El informe refiere que la tendencia del nomadismo digital seguirá creciendo en 2023 y en los años […]

En México, ausentismo laboral por padecimientos psicológicos genera pérdidas por 23.8 % de productividad

En México, 15 por ciento de la población experimenta depresión y 20 por ciento padece ansiedad severa, mientras que 75 por ciento de los colaboradores tiene fatiga por estrés laboral, según datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi); que asimismo, destacó que el ausentismo laboral relacionado a estos padecimientos psicológicos genera una pérdida […]

Estudio revela que el 40 % de los mexicanos considera que trabaja en exceso

En México, el 40 por ciento de los colaboradores considera que tiene una carga de trabajo excesiva y, en concreto, la generación millennial percibe una carga laboral mayor que el resto de las generaciones (boomer, X y centennial). Sin embargo, todas coinciden que la carga y jornada de trabajo son los riesgos más elevados.Estos hallazgos […]

Inclusión y Diversidad destacan en las estrategias de beneficios para empleados

De acuerdo con la encuesta Tendencias de Beneficios 2023 elaborada por WTW, para 40 por ciento de las empresas, la Inclusión y la Diversidad se han convertido en temas importantes a la hora de elaborar la estrategia de beneficio. El estudio revela que, en 2021, ambos temas se ubicaron en el segundo lugar como factores […]

Organizaciones deben crear entornos flexibilizados para reconectar con sus colaboradores

El mundo laboral ha cambiado considerablemente a raíz de la crisis sanitaria por covid, de ahí que las organizaciones están obligadas a encontrar formas diferentes de vinculación con sus colaboradores, pasando de modelos de trabajo flexibles a entornos flexibilizados que generen una simbiosis entre el colaborador y la organización. Lo anterior fue expresado, en entrevista, […]

En México, el retiro preocupa a 53.7 % de trabajadores, pero 7 % ignora cuánto está ahorrando para esa etapa

En México, el retiro es la mayor preocupación financiera del 53.7 por ciento de los trabajadores, y siete de cada 10 ignora cuánto está ahorrando para ello. Además, solamente el 29.45 por ciento ahorra en instrumentos adicionales a la ley para esta etapa de su vida, según revela el reporte Bienestar financiero 2023, elaborado por […]

Mujeres en posiciones de alta dirección aportan experiencia y fortaleza a las empresas

La experiencia y fortalezas profesionales y personales que aportan las mujeres que forman parte de la alta dirección en México son esenciales para superar los desafíos y aprovechar las oportunidades que plantea un ambiente de negocios dinámico y disruptivo, indica un reporte de KPMG titulado Mujeres de la alta dirección en México 2023: liderazgo femenino […]

Ausentismo laboral relacionado a padecimientos mentales disminuye el 23.8 % de la productividad

En México el ausentismo laboral relacionado a padecimientos mentales, o neurodivergencias, se traduce en una disminución del 23.8 por ciento de la productividad, de acuerdo con cifras de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS). De igual modo y de acuerdo con el Informe Mundial sobre Salud Mental de la Organización Mundial de la […]

El cibercrimen ya es un negocio de más de 6 bdd

La industria del cibercrimen, la cual genera unos 6 billones de dólares anuales, se está reorganizando a manera de empresa, lo que ha impulsado su crecimiento, advirtió Borja Rosales, especialista en seguridad cibernética de Kela Group, durante el webinar La industria del Cibercrimen: Dark Web, organizado por Delta Protect. Durante el evento, Borja Rosales explicó […]

Una cultura ganadora permitirá a las organizaciones alcanzar sus metas empresariales

Con escasez de talento, cambios continuos en el lugar de trabajo y un mundo que se enfrenta a circunstancias adversas, la cultura adecuada será fundamental para que las organizaciones continúen saludables y logren sus objetivos en este 2023. Así lo afirmó Julio Castrejón, Country Manager México de Pure Storage, firma especializada en el almacenamiento de […]

Para los trabajadores, la satisfacción ya no es garantía de permanencia

Actualmente, lograr la satisfacción de los trabajadores ya no es garantía de su permanencia en una organización, lo que obliga a los empleadores a ser más perceptivos, ya que aquéllos están pendientes de ofertas que llenen cada vez más sus expectativas respecto al entorno laboral. Y, a pesar de los grandes retos, seguir las regulaciones, […]

Exposición al calor representa una grave amenaza para cualquier trabajador

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), cuatro de cada cinco casos de cáncer de piel son prevenibles, pues el daño por rayos ultravioleta (UV) en su mayor parte es evitable; además de que la sobreexposición a la luz solar es una de las principales causas de efectos nocivos en piel, ojos y sistema […]

La mayoría de las empresas mexicanas carece de un plan anticrisis

Mientras que las multinacionales, las grandes corporaciones y las reguladas ya cuentan con planes anticrisis como parte de su resiliencia organizacional, el mercado empresarial de México carece de una adecuada anticipación y preparación, o no lo ha formalizado o aún no tiene un plan de este tipo, por lo cual, ante las tendencias que marcarán […]

Digitalización, el principal reto de las empresas familiares mexicanas, según PwC

La conexión a internet y las herramientas tecnológicas permitieron a muchas empresas familiares a continuar operando pese a las medidas de confinamiento derivadas de la diseminación del virus SARS-CoV-2. No obstante, dichas organizaciones reconocen que aún no cuentan con una adecuada estructura digital que les permita evolucionar su negocio. Así lo cree PwC (PriceWaterhouseCoopers), firma […]

Integrar equipos con talento híbrido, una tendencia en auge en las empresas de América Latina

La revolución tecnológica está permeando el mercado laboral a niveles inimaginables y redefiniendo roles dentro de las distintas áreas de las compañías en América Latina. “En el caso de la tecnología, estamos ante el surgimiento de nuevas necesidades de integración entre distintas especializaciones para dar una respuesta más completa al nuevo mundo que enfrentamos”, señaló […]

Casi 80 % de empresas en LA está implementando beneficios enfocados en las madres

A nivel mundial, las empresas están reconociendo la importancia de brindar beneficios a las mujeres que van más allá de los paquetes de atención médica tradicionales y tan solo en Latinoamérica, en 2022, un 78 por ciento de las organizaciones implementó beneficios con un enfoque en la mujer y en específico, en las madres. Las […]

El salario es la clave para la retención del talento

El salario es la clave para la retención del talento, y la percepción que tienen los colaboradores sobre su remuneración es la principal motivación para el nivel de satisfacción que éstos encuentran en su empleo, para la actitud y comportamiento dentro de una organización, e incluso para tomar la decisión de cambiar de trabajo, reveló […]

Empresas mexicanas no están bien preparadas para mitigar ciberataques

De acuerdo con el informe Future Risk Report 2022, más de la mitad de los mexicanos (52 por ciento), considera que las empresas no están bien preparadas para mitigar un ciberataque, amenaza que además es el segundo riesgo emergente más preocupante. En concordancia con esta percepción de los participantes del estudio realizado por Grupo AXA […]

Un 72% de compañías en México busca aumentar su presupuesto para contrarrestar los riesgos digitales

El incremento de ciberataques en los últimos tres años ha ocasionado que la ciberseguridad se convierta en una prioridad para las empresas y organizaciones, por ello 72 por ciento de las compañías en México busca aumentar su presupuesto este año para contrarrestar los riesgos digitales, de acuerdo con la encuesta Digital Trust Insights 2023-México, elaborada […]

Digitalización mantiene a flote a las empresas, pero no impulsa su crecimiento

El comportamiento del consumidor está cambiando más rápido de lo que las empresas pueden seguir y la transformación digital los ayuda a mantener el ritmo, más no a adelantarse: 97 por ciento de los ejecutivos cree que los esfuerzos de digitalización los están ayudando a mantenerse a flote, pero sin impulsar un nuevo crecimiento. Así […]

Un 75 % de mexicanos padece fatiga por estrés laboral

Según un estudio reciente de salud mental elaborado por Grupo AXA en colaboración con Ipsos, México enfrenta un gran reto en términos de bienestar laboral debido a que 75 por ciento de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, cifra que supera a países como China y Estados Unidos, de acuerdo con cifras del Instituto […]

Equilibrio entre sueldo y trabajo, entre las mayores peticiones de los empleados en México

Encontrar un equilibrio entre el trabajo realizado y el sueldo otorgado siempre ha sido un tema de importancia para toda empresa en relación con sus empleados, mismo que desde la pandemia de covid cobró más relevancia pues la mayoría de las organizaciones tuvo que hacer ajustes (sobre todo en la parte salarial con reducciones e […]

Un estricto trato humano a colaboradores evita la obsolescencia de las empresas

Debido a la pandemia de covid, las empresas transitan hoy el espinoso camino de crear mayor certidumbre en su capital humano. Sin embargo, no tratar en dicha coyuntura a los colaboradores bajo un estricto sentido humano ni considerar la digitalización como un proceso toral para replantear modelos de negocio provocará su obsolescencia en la nueva […]

La innovación debe estar presente en organizaciones de todos los sectores, señala KPMG

Es común que organizaciones que llevan muchos años operando estén habituadas a afrontar los desafíos mediante procedimientos probados que han considerado suficientes y eficaces, por lo que la innovación pareciera ir en contra de sus operaciones. Sin embargo, actualmente, la innovación es imprescindible para empresas de todos los sectores. Así lo determina KPMG en un […]

Guiar y asesorar a los colaboradores, objetivo de un buen liderazgo

Un liderazgo fuerte no sucede por casualidad ni por obra de magia, debe ser intencional en algunas áreas, todo ello, con el objetivo de que los colaboradores y clientes sientan que son guiados y asesorados por la persona adecuada. Carla Harris, vicepresidenta, directora gerente y asesora principal de clientes de Morgan Stanley, comparte una serie […]

Ser sustentable y digital, vital para restaurar la confianza en las empresas

Las organizaciones que capitalicen a largo plazo los cambios derivados de la covid, se enfoquen en construir un entorno laboral incluyente y negocios más sustentables y adopten la transformación digital serán las más sólidas y exitosas, que aún proyecta incertidumbre pero en el que se avizora mayor optimismo que en los años previos. Así lo […]

Happytalismo, la tendencia esencial para el éxito en el nuevo mundo del trabajo

En los últimos años, el bienestar es una de las principales tendencias que configuran y dan forma a los entornos laborales, de ahí que los negocios comprenden cada vez más la necesidad de ubicar la satisfacción y la felicidad en el trabajo de líderes y colaboradores, conocida hoy como happytalismo, un elemento esencial para el […]

Colaboradores se inclinan por los paquetes de compensación total rewards

Los beneficios para los colaboradores han evolucionado y se han adaptado a las nuevas circunstancias del mercado. De ahí que las empresas estén en la búsqueda de esquemas integrales o total rewards, los cuales combinan una muy buena compensación monetaria con una serie de elementos no monetarios adecuados a los requerimientos del empleado. Así lo […]

Preocuparse por el bienestar de los empleados puede mejorar el rendimiento de una empresa hasta 55 %

De acuerdo con la Encuesta de Bienestar Global 2022-2023 elaborada por AON, firma global líder en servicios profesionales, preocuparse por el bienestar de los empleados puede mejorar de 11 y hasta 55 por ciento el rendimiento de una empresa, pues se ha comprobado que existe una relación entre el bienestar y una vida laboral sostenible […]

Cultura del seguro empresarial debe crecer entre las pymes del país

La industria manufacturera en México emplea a millones de trabajadores y representa alrededor del 18 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) del país, de acuerdo con Statista. En Nuevo León, representa cerca del 25 por ciento de la economía local y se espera que, con el creciente fenómeno del nearshoring, la inversión extranjera impulse […]

Empresas deben cuidar bienestar y felicidad de sus colaboradores

Si bien la salud mental es responsabilidad de cada persona, las empresas también deben cuidar el bienestar y la felicidad de sus colaboradores a través de soluciones preventivas, efectivas y escalables que impulsen entornos más saludables y productivos, ya que al no tratar trastornos como la depresión y ansiedad se podría generar un impacto económico […]

Acompañamiento necesario para el aseguramiento de las Pymes

Destaca AM Best la importancia para aseguradoras de gestionar riesgos empresariales

A pesar de la exposición mínima de las compañías de seguros de Estados Unidos a los bonos emitidos por el ahora cerrado Silicon Valley Bank (SVB), la quiebra destaca para las aseguradoras la importancia de gestionar los riesgos empresariales, de activos y pasivos y de liquidez, según a un comentario de AM Best . Mediante […]

Un 70 % de mujeres trabajadoras sufre de ansiedad o depresión

De acuerdo con datos de Cuéntame, recabados del 2019 a la fecha, 56 por ciento de los colaboradores de empresas que accede a la plataforma de salud mental son mujeres. De ellas, 53 por ciento fue tratada principalmente por ansiedad, 21 por ciento, por depresión, 4 por ciento, por estrés y 2 por ciento, por […]

¿Por qué los empleados abandonan las empresas?

Si bien la rotación de empleados es algo normal (e incluso saludable) dentro de las empresas, el que esta situación se convierta en un proceso recurrente, se dé en lapsos de tiempo muy cortos o entre un gran número de colaboradores es algo que puede afectar de manera muy negativa al negocio, pues además de […]

Empleadores y empleados prefieren planes de beneficios con enfoque en salud y ciberseguridad

Un sondeo efectuado por la empresa Interesse destaca que 74 por ciento de los empleadores buscan ofrecer mejores planes de beneficios de valor agregado para sus empleados con enfoque en salud y ciberseguridad. Asimismo, Interesse señala que 25 por ciento del grupo encuestado manifestó preferencia, dentro de los planes que las empresas ofrecen sobre otros […]

Para mantenerse competitivas, empresas deben responder a retos de sus cadenas de suministro

Con el aumento de los precios en los productos aún frescos en la memoria de los consumidores tras la pandemia por covid, las empresas buscan nuevas formas de sortear los retos que plantea el traslado de sus mercancías por todo el mundo para seguir siendo competitivas y evitar nuevas perturbaciones en sus cadenas de suministro. […]

Para un 2023 exitoso, no espere a fin de año para calificar su desempeño

A pesar de que concluyeron enero y febrero de este 2023, como agente de seguros aún está a tiempo de pensar cómo mejorar en los próximos meses y así tener el año más exitoso que imagina; para lo cual Antoinette Tuscano, especialista en contenido de la Mesa del Millón de Dólares (MDRT), recomienda no esperar […]

CEO en México confían en el crecimiento de sus empresas en 2023: PwC

En México, ocho de cada 10 CEO se sienten optimistas con respecto a las perspectivas de crecimiento de los ingresos de sus empresas para 2023; no obstante, un 35 por ciento de directores generales encuestados expresó que, si su empresa sigue con la misma estrategia, podría no ser viable por más de 10 años. Este […]