Organizaciones multinacionales revelan tendencias para empleados con movilidad internacional
De acuerdo con una reciente encuesta de Mercer Marsh, las asignaciones globales se han recuperado después de la pandemia y siguen siendo cruciales para las organizaciones multinacionales, en particular aquellas que buscan expandirse en el extranjero. En este sentido, el estudio proporciona una visión única de cómo los empleadores están estructurando sus beneficios internacionales y […]
Recomiendan a empleadores ofrecer beneficios variados a los trabajadores de diferentes generaciones
Con cuatro generaciones en la fuerza laboral, comprender las prioridades de beneficios únicas de los distintos grupos de edad y tener la capacidad de personalizar las comunicaciones y los resultados de los beneficios es clave para reclutar y retener trabajadores con éxito, señala un nuevo informe de LIMRA y Ernst & Young LLP. El reporte […]
Estudio revela que el 40 % de los mexicanos considera que trabaja en exceso
En México, el 40 por ciento de los colaboradores considera que tiene una carga de trabajo excesiva y, en concreto, la generación millennial percibe una carga laboral mayor que el resto de las generaciones (boomer, X y centennial). Sin embargo, todas coinciden que la carga y jornada de trabajo son los riesgos más elevados. Estos […]
La mitad de empleados en AL se sienten estresados en el día a día
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), aproximadamente una cuarta parte de la población mundial experimentará algún tipo de trastorno de salud mental a lo largo de sus vidas que tendrá efectos importantes en su calidad de vida y bienestar. En lo que respecta a Latinoamérica, la mitad de los empleados (48 […]
En México, ausentismo laboral por padecimientos psicológicos genera pérdidas por 23.8 % de productividad
En México, 15 por ciento de la población experimenta depresión y 20 por ciento padece ansiedad severa, mientras que 75 por ciento de los colaboradores tiene fatiga por estrés laboral, según datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi); que asimismo, destacó que el ausentismo laboral relacionado a estos padecimientos psicológicos genera una pérdida […]
Estudio revela que el 40 % de los mexicanos considera que trabaja en exceso
En México, el 40 por ciento de los colaboradores considera que tiene una carga de trabajo excesiva y, en concreto, la generación millennial percibe una carga laboral mayor que el resto de las generaciones (boomer, X y centennial). Sin embargo, todas coinciden que la carga y jornada de trabajo son los riesgos más elevados.Estos hallazgos […]
Inclusión y Diversidad destacan en las estrategias de beneficios para empleados
De acuerdo con la encuesta Tendencias de Beneficios 2023 elaborada por WTW, para 40 por ciento de las empresas, la Inclusión y la Diversidad se han convertido en temas importantes a la hora de elaborar la estrategia de beneficio. El estudio revela que, en 2021, ambos temas se ubicaron en el segundo lugar como factores […]
Destaca el bienestar financiero entre prioridades en beneficios para los empleados
Una inflación más elevada y el debilitamiento de la economía y del entorno empresarial, destacan como los retos a enfrentar en los próximos dos años para los empleadores; asimismo, la salud mental, física y bienestar financiero a largo plazo, así como un entorno de trabajo más flexible, representan los pilares en los beneficios a satisfacer […]
Casi la mitad de los empleados en el mundo sufren estrés
A raíz de la pandemia de covid, los niveles de estrés en los empleados aumentaron considerablemente y hoy en día se registra un récord a escala global con un 44 por ciento de colaboradores que lo padece. Así lo dio a conocer el State of the Global Workplace: 2023 Report elaborado por la firma Gallup, […]
Para los trabajadores, la satisfacción ya no es garantía de permanencia
Actualmente, lograr la satisfacción de los trabajadores ya no es garantía de su permanencia en una organización, lo que obliga a los empleadores a ser más perceptivos, ya que aquéllos están pendientes de ofertas que llenen cada vez más sus expectativas respecto al entorno laboral. Y, a pesar de los grandes retos, seguir las regulaciones, […]
Sufren colaboradores de la comunidad LGBT+ en AL mayores afecciones de salud mental que empleados heterosexuales
Los colaboradores pertenecientes a la comunidad LGBT+ en América Latina sufren de mayores afecciones de salud mental que el resto de los empleados, de acuerdo con la Encuesta Global de Actitudes de Beneficios 2022, elaborada por la consultora WTW. Con un registro de 62 por ciento en Argentina, 59 por ciento en Chile, 54 por […]
Equilibrio entre sueldo y trabajo, entre las mayores peticiones de los empleados en México
Encontrar un equilibrio entre el trabajo realizado y el sueldo otorgado siempre ha sido un tema de importancia para toda empresa en relación con sus empleados, mismo que desde la pandemia de covid cobró más relevancia pues la mayoría de las organizaciones tuvo que hacer ajustes (sobre todo en la parte salarial con reducciones e […]
Un estricto trato humano a colaboradores evita la obsolescencia de las empresas
Debido a la pandemia de covid, las empresas transitan hoy el espinoso camino de crear mayor certidumbre en su capital humano. Sin embargo, no tratar en dicha coyuntura a los colaboradores bajo un estricto sentido humano ni considerar la digitalización como un proceso toral para replantear modelos de negocio provocará su obsolescencia en la nueva […]
Happytalismo, la tendencia esencial para el éxito en el nuevo mundo del trabajo
En los últimos años, el bienestar es una de las principales tendencias que configuran y dan forma a los entornos laborales, de ahí que los negocios comprenden cada vez más la necesidad de ubicar la satisfacción y la felicidad en el trabajo de líderes y colaboradores, conocida hoy como happytalismo, un elemento esencial para el […]
Colaboradores se inclinan por los paquetes de compensación total rewards
Los beneficios para los colaboradores han evolucionado y se han adaptado a las nuevas circunstancias del mercado. De ahí que las empresas estén en la búsqueda de esquemas integrales o total rewards, los cuales combinan una muy buena compensación monetaria con una serie de elementos no monetarios adecuados a los requerimientos del empleado. Así lo […]
Preocuparse por el bienestar de los empleados puede mejorar el rendimiento de una empresa hasta 55 %
De acuerdo con la Encuesta de Bienestar Global 2022-2023 elaborada por AON, firma global líder en servicios profesionales, preocuparse por el bienestar de los empleados puede mejorar de 11 y hasta 55 por ciento el rendimiento de una empresa, pues se ha comprobado que existe una relación entre el bienestar y una vida laboral sostenible […]
Empresas deben cuidar bienestar y felicidad de sus colaboradores
Si bien la salud mental es responsabilidad de cada persona, las empresas también deben cuidar el bienestar y la felicidad de sus colaboradores a través de soluciones preventivas, efectivas y escalables que impulsen entornos más saludables y productivos, ya que al no tratar trastornos como la depresión y ansiedad se podría generar un impacto económico […]
¿Por qué los empleados abandonan las empresas?
Si bien la rotación de empleados es algo normal (e incluso saludable) dentro de las empresas, el que esta situación se convierta en un proceso recurrente, se dé en lapsos de tiempo muy cortos o entre un gran número de colaboradores es algo que puede afectar de manera muy negativa al negocio, pues además de […]